В России программу научили прогнозировать спрос на специалистов
Как показало исследование, больше всего рынку ИТ нужны управленцы
Специалисты Пермского национального исследовательского политехнического университета создали программу, которая прогнозирует спрос на специалистов на два-четыре года. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу вуза.
Алгоритм анализирует информацию с HR-сайтов, группирует навыки по отраслям и анонсирует, какие специалисты будут в дефиците и в какой период. Программа научилась обходить блокировки во время запроса информации с сайта, чтобы её не распознали как вредоносную.
Скорректировать программы
За час собирается около 30 тысяч вакансий. Затем система определяет ключевые навыки с помощью искусственного интеллекта. В итоге получается структурированная картина рынка труда. На ней выделены профессиональные роли и необходимые для них навыки. Пользователю программы достаточно сделать запрос по тому или иному направлению. Программа подсказывает, какие навыки теряют актуальность, а какие, наоборот, стали запрашивать чаще.
Например, среди IT-специалистов растёт спрос на тех, кто имеет навыки управления командой, обучения персонала и организаторские способности. Технология поможет скорректировать образовательные программы под запрос рынка.
